一名优秀HR的四大必备条件

时常听到HR抱怨工作没成就感，在公司地位不高。其实，容易令HR有成就感的工作有很多，晋升通道、人才梯队、胜任力模型、内训师队伍搭建等等，都是很有挑战性的工作。想做一名受人尊敬的HR也不是很难，只要你能转变思想，全心全意投入到为人民服务中去。

主动服务是一名优秀HR的必备条件，掌握要点，可使你的职业生涯方向感更强，进步更快。其中时代光华认为有以下三点是作为一名HR必须拥有的。

第一条件：职业化。提起职业化，很多人想到男士西装革履，女士白衬衣黑短裙。实际上，职业化的内容有很多，职业资质、体能、意识、道德等等，可以简单理解为一种工作状态。

多数HR都在中小企业工作，我们不苛求西装革履，只要整洁大方，不穿奇装异服就可以。一名有职业素养的HR，基本的商务礼仪自然必不可少，其吉林长春癫痫病医院排名精神风貌更多体现在言行举止上，在与同事的交流癫痫的最好方法中，多使用敬语，尊重他人习惯，语气平和，就事论事，会使你获得良好的人际关系。

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敬哈尔滨癫痫病医院业精神是职业化的核心，我们要承认一个现实，人才流动治疗癫痫病需要多长时间才能治好呢日趋频繁，职业保鲜期越长沙治疗癫痫三甲医院来越短，不要求每一名职业人有多高的忠诚度，但是在岗位上工作一天就要恪尽职守。人过留名，雁过留声，行业圈子其实很小，每一名HR都在塑造自己的个人品牌，赞誉的口碑将是你纵横职场的绚丽光环。

第二条件：专业化。HR各模块门交流时，能迅速理解各项数字的含义和逻辑。

众所周知，管理是北京癫痫病医院有成本的，人、财、物、时间都是成本，每项工作的开展都要考虑成本的可接受范围，多少HR为了追求科学性和系统性而深陷其中，得不偿失，这都是教训。前面讲过我们的工作都是围绕营销和创新来开展，因此建议HR多少懂一些市场推广和销售知识，这样更便于与业务部门建立共同语言。

部门持续创造高绩效。

HR所做的各项工作，尤其是绩效考核，文化建设一类的工作，并不是例行公事一般的在各部门推行，每个部治癫痫病最佳的偏方门都有不同的人员结构、业务特点，学会因地制宜是取得信任的关键。许多HR为了管理的便利，往往喜欢在方案设计上采用一刀切的方式，以为可以节约时间成本，结果方案落到各部门实施上会出现各癫痫病的治疗方法种不适用，出了问题再做调整一方面会削弱制度的权威性，两一方面HR的严谨性和专业性在业务部门眼中也会大打折扣。

第四条件：主动服务。时常听到HR抱怨工作没成就感，在公司地位不高。其实，容易令HR有成就感的工作有很多，晋升通道、人才梯队、胜任力模型、内训师队伍搭建等等，都是很有挑战性的工作。想做一名受人尊敬的HR也不是很难，只要你能转变思想，全心全意投入到为人民服务中去。

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