电工跳槽也是需要成本的！

近段时间以来多次驻足论坛微信公众号，阅读到不少同行的文章，同时也看到诸多电工同行的评论留言。其中不少评论留言动辄谈及——跳槽一事，对此本人十分理解也深有体会，但多年青少年在日常生活中容易引起癫痫的原因来的电工从业经历告诉我一个道理——跳槽也是需要成本的！ 首先我们来看经济收入层面，当我们抛弃原工作单位时，原来的工资要不要的回来、全额不癫痫病能治愈吗全额都是个问题，有些厂家明摆着难为人就是一个“拖”字，唉，实在同他们耗不起！当我们满怀期待来到新的供职单位，个别厂家出尔反尔，硬是给开个“试用期”工资三个月或者半年，明明工作不少干可工资明显差一截，想不生气都难！ 再来看工作环境，每到一家新单位，有些以前没有接触过的技术、工艺需要从头开始学，就连电气线路、电气设备也要重新摸索熟悉，若是再碰上个棘武汉中际癫痫病医院治癫痫好么手的问题恐怕不爱训都难！还有同事之间的事，如果接触到的同行友善还好一些，能相互照应一下；若是碰到一些自以为是，斤斤计较之人恐怕有苦日子要熬了，毕竟电工工作是一个群体性工种，单打独斗的情况不多呀！还有领导因素，原来厂子的领导不好，新厂子里的领导也未必能好到哪去！ 最后看一下家庭方面，时光流逝当我们告别青春年少，告别单身之时，少了一些浮躁，却多了许多牵挂。工作单位若是距家较近还好说一些，如果背井离乡远隔千里，年迈的父母，家中妻儿又有多少身处异乡的电工同行不为之牵肠挂肚？ 本人从业二十多年，期间癫痫患者的寿命更换单位不下十余家个中滋味深有体会。今日谈及跳槽之事，本人绝非不赞成跳槽，而是想告知大家——凡事都要谋定而后动，切不可意气用事！