职场暗语你读懂了吗

解读职场暗语的基本能力是必须形成的，这既是我们情商能力的一种表现，也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。《达芬奇的密码癫痫病该吃什么药》曾经被搬上大银幕，它就是一部关于解场人士，我们当然不需有解读达芬奇的密码那样高超的技巧，但解读职场暗语的治疗癫痫的药物有哪些基本能力还是必须形成的。这既是我们情商能力的一种表现，也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。

暗语一：夸赞你?其实是提醒你

西西前年从武汉科技大学毕业，随即进入了全ldquo癫痫的早期症状;你的个人表现很突出。难得领导欣赏自己，西西河兰州癫痫病专科医院有哪些北癫痫病治疗专科自然欣喜不已，对工作更是一丝不苟。有时为了显示自己的能力，毫不犹豫就包下了一个组的工作。一年以后，部门主管调离到其他岗位，西西心想：升职的机会到了。然而，左等右等，却扑了一场空：领导并没有考虑她，而是提拔了一位能力明显低于她的同事。西西对此感到很不解，便找上司理论。谁知上司却很坦诚地告诉她：这个职位需要的是善于与团队合作的人，而你过于在乎自己的个人表现!西西这才意识到，上司过去称赞她个人表现突出，实则是在暗示她要注意团队合作，最终她与这次升职失之交臂。

如何识别和处理此类暗语

一个聪明的下属在上司第一次说出这种话时，就应该意识到这是对自己的提醒!痛定思痛后，西西格外留意上司的一言一行，渐渐学会体味上司的言外之意。一次上司出差前说：一切都交给你了!但是西西在谈业务时，仍然没有擅作主张，用长途电话与上司沟通请示，最终做成了一笔大业务，上司也由此被公司嘉奖。点评：要识别别人所说的话是正话还是反话，是暗语还是明语，重要的一点就是要了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯，从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。西西的老板显然是婉转型的，懂得老板的表达习惯，就要多长个耳朵，听出弦外音。

暗语二：征询你?其实让你表态

周傲刚跳槽至一家餐饮公司担任市场部副经理，公司的老板很器重他。老板是一个平易近人的人，平时也喜欢与员工们打成一片，他对周傲的努力与成绩很是认宁夏癫痫病专科医院哪个好可，多次在公司中公开表达对周傲的赞赏，这让他很有知恩图报之心。在一次公司举办的全国性渠道商会议上，有渠道商向阿光的老板提出希望公司追加市场推广费用，加大电视广告宣传的投放，这样才能协助渠道商推进市场销售。老板听完此话静默了几秒钟，说：你的意见我赞同。加大市场投放是好事，但我们内部可能要再探讨探讨。&rdq癫痫的十佳医院在哪uo;接着，老板转头问周傲的意见。周傲当时就顺着经销商的意思将加大广告投放的好处癫痫的的治疗介绍了一番。

识别暗语 设身处地不可少

当他说完之后，下面不少经销商就附和起来，大声嚷嚷说今年市场不好做，如果公司不加大广告投放，他们就没办法完成销售任务。在经销商的压力之下，公司老板不得不当众许诺第一季度追加广告投放费用100万元。经销商会议后，老板黑着脸将周傲训斥了半个多小时，说周傲没有听懂他的意思，反而逆他的意。这时他才明白，刚才在大会上，老板刚才所谓的赞同是虚话，他的真实意思却是反对。他是希望他听懂他的暗语，替他出面回绝经销商这种不切实际的要求。点评：语言表述的真正意义除了看内容之外，与表述者所处的语境与角度同样密切相关。同样一句话，其实质的意义可能由于说话者所处癫痫病人的护理语境不同而有天壤之别。老板的立场，是安抚下属，争取最大利益。设身处地动脑筋，就会少犯错。

暗语三： 给你意见?其实是否定

职场暗语不仅出现在上下级之间，同事之间的交流也流行打暗语。付菁菁在一家公司市场部做企划，上周，她终于做了一份自认为极富创意的企划案，在开会向领导汇报前热情地和同事做了交流。看起来很有意思，或许你可以询问一下别人的看法。比她入职早两年的师兄的这句话，治儿童癜痫哪家好让付菁菁看到了希望，她又兴奋地去问别的同事，没想到，另一个人给出的也是同一句话，付菁菁读出的意思是，大家都对她予以肯定。

破解法 找真正和你交心的人交流

谁知，等到领导来开会时，领导给出的却是质疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑，找到其他部门一个交心的同事沟通，同事告诉她：别人说这句话是不想打击你的积极性，你还真去挨个问别人的看法?同事建议她考虑重新做一份企划案，而不是听别人的意见去与人讨论，这只会让自己出丑。

点评：有时同事之间的交流，碍于面子或同事关系的考量，同样会使用让人摸不着头脑的暗语。最好的办法，是找真正和你交心的人交流，或者向你无利益冲突的前辈讨教，低调行事，并与同行业的其他公司优秀者多沟通。

相关推荐

职业心态 管理课程

玩转情绪魔方--高EQ压力情绪管理

职场心理：如何度过职场迷惑期